Technisch Manager

De Hörmann-groep is Europa’s marktleider op het gebied van deuren en garagedeuren. In 27 gespecialiseerde fabrieken verdeeld over Europa, Noord-Amerika en Azië, ontwikkelen en produceren meer dan 6000 medewerkers hoogwaardige garagedeuren, deuren en kozijnen en aandrijvingen voor toepassing in particuliere en zakelijke gebouwen. Met ruim 80 eigen verkoopfilialen in ruim 30 landen en talrijke officiële dealers in circa 35 overige landen wordt een jaarlijkse omzet gerealiseerd van ruim 1 miljard euro. Vanuit de Nederlandse hoofdvestiging in Barneveld bedient een enthousiast team van ruim 100 vakbekwame, betrokken medewerkers de Nederlandse markt, verdeeld over de aandachtsterreinen woningbouw, industrie en aftersales. Met name richting BU Industrie opereert de Technisch Manager daarbij als centrale spil en spin in het web, daar waar het gaat om het: proactief, zowel in- als extern, vergaren, verzamelen, onderzoeken, uitwerken, onderhouden, beheren en aansluitend bovenal delen, uitdragen, trainen/coachen/inleren van alle relevante (technische) productinformatie, richting zowel interne collega’s als externe partners. Kenmerkend voor Hörmann zijn de hoge mate van innovatie en flexibiliteit, de nauwe betrokkenheid bij haar klanten en werkelijke voeling met de markt, maar vooral ook de platte organisatiestructuur, korte communicatie lijnen en een prettige, informele, no-nonsense cultuur.

Vanwege verdere uitbouw en professionalisering van het bedrijf zijn wij momenteel bezig met de selectieprocedure voor een

Technisch Manager

spin in het web / informatie- en vraagbaak

De uitdaging:

Algemeen: Het proactief, zowel in- als extern, vergaren, verzamelen, onderzoeken, uitwerken, onderhouden, beheren en bovenal delen, uitdragen, trainen/coachen/inleren van alle relevante (technische) product- informatie, richting zowel interne collega’s als externe partners.

Wat ga je doen als Technisch Manager?

• Actief bijdragend aan het algemene (technische) product-kennisniveau binnen zowel Hörmann Nederland, als richting externe partners;
• Actief relatiebeheer zowel binnen de eigen Nederlandse organisatie, als de internationale organisatie (kent mensen/ingangen/route) ter kennis- en informatie vergaring;
• Onderhouden nauwe contacten met de fabrieken en voortdurend actueel op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen (monitoren nieuwe info op HIS);
• Signaleren, volgen en delen relevante branche- en productinformatie;
• Kennisoverdracht richting zowel interne- (collega’s front-en backoffice,
• accountmanagers, projectmanagers, monteurs) als externe ‘klanten’
• (dealers, montagepartners) middels presentaties en demonstraties;
• Volgen internationaal online trainingen-aanbod (academy coördinator) en ontwikkelen en verzorgen van trainingen/presentaties aan groepen dan wel 1-op-1;
• Signaleren en communiceren omtrent problemen in de praktijk, richting fabrieken.

Persoonskenmerken:

• Professionele en prettige gesprekspartner; met uitstekende sociale- en
• communicatieve vaardigheden;
• Netwerker/verbinder/bruggenhoofd; teamplayer en natuurlijk trainer,
• in staat tot kennisoverdracht en coaching on the job;
• Zelfstandig, no-nonsense en op samenwerking gericht;
• Volwassen in denken en handelen; gestructureerd en oplossingsgericht;
• Behoudt het overzicht en weet te prioriteren;
• Tenminste technische interesse/affiniteit (elektronisch: schakelschema’s,
• besturingen, etc./ maatvoering / mechanisch);
• Vakinhoudelijk nieuwsgierig en proactief; voortdurend getriggerd op de
• Laatste ontwikkelingen en bewegingen in de markt;
• Bij voorkeur woonachtig in de regio.

Werkervaring:

• Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie, bij
• voorkeur in een bouw gerelateerde sector;
• Kennis, ervaring, inzicht m.b.t. de deuren-sector geldt als pré.

Opleiding:

• MBO+/HBO werk- of denkniveau, bij voorkeur vanuit een technische-

opleidingsachtergrond dan wel dito interesse en/of ervaring.

Talenkennis:

• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Duitse en Engelse taal.

Hörmann Nederland biedt

• Geboden wordt een meer dan goed salaris waaronder een 13e maand, 31 vakantiedagen, een uitstekende pensioenregeling en overige bijbehorende emolumenten.

Solliciteren op de vacature Technisch Manager

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en herken jij jezelf in bovengeschetst profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je CV met motivatie achter op onze sollicitatiepagina t.a.v. CAPHILL EXECUTIVES, contactpersoon Steph H.W. Theunissen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld